日常工作中，我们或多或少会接触到问卷设计的工作，无论是针对公司内部还是外部。特别是在没有专业调研部门的公司，老板指不定哪天有了个新的想法，就会让你去做个简单的调研验证一下。但是常常碰到的结果是，好不容易鼓捣出来的问卷结果，却被老板质疑问卷设计不合理。
那么调研问卷到底应该怎么设计才会比较靠谱呢？今天我们就来讲讲问卷设计的一些技巧。在网络发达的时代，相信大部分非专业人士都会选择像问卷星这一类的问卷平台去投放，而不会去做地域限制大、耗时长、成本高的线下调查。因此，本文主要讲的是线上问卷的设计。
必GET点1：使用“层层展现”的问卷逻辑
一般在设计问卷时，我们常常会遇到需要进行逻辑跳转的情况，例如有些题目是针对类型A的人设计的，另外一部分题目是针对类型B的人设计的，因此我们不希望类型B的人回答类型A的题目。这时候，你可能会把逻辑设置成如下图所示这样：
“跳转”的逻辑设置
实际上，这样的方法并不是最好的方案。当需要界定的类型多了，你就会发现由于要考虑的逻辑太多无从下手。我们更加希望的是，问卷能够根据用户自己的选择，来呈现不同的问题。不同的类型的用户可能会回答到的问题是完全不同的，要达到这种效果，我们可以采用以下这种“层层展现”的逻辑设置方法：
“层层展现”的逻辑设置
这样做有以下主要好处：
1）利于深入探索挖掘某个方面的问题。根据用户的选择，我们可以一层一层地设计问题，例如对于某个产品，设置从“认知”-“使用”-“偏好”-“原因”-“期待”等一系列的问题来判别用户，并挖掘不同类型的用户的想法。
2）利于降低用户填写成本。有人可能会说“那我让所有人都回答所有问题，后续再筛选不也一样吗？”这么做在问题不多的情况下也许不会对用户造成太大困扰，但是如果是让所有人都填写一份100题的问卷，那估计没多少人能认真填完吧。采用“层层展现”的方式的好处就在于，你可能设计了100道题目，但实际上大多数用户只需要回答30道题目，当然每个人回答的题目数量会根据他的选择而有所不同。
